A.未成年工时年满16周岁、未满18周岁的劳动者B.用人单位使用未成年工应实行定期健康检查制度C.用人单位不得安排未成年工从事国家禁止从事的劳动D.用人单位不得安排未成年在33℃以上的高温天气期间从事室外露天作业
多项选择题依法应当承担工资支付连带责任的是()。
A.劳务派遣单位与用工单位B.发包组织和个人承包经营者C.合伙企业的合伙人D.职业中介机构与用人单位
多项选择题劳动法律、法规规定用人单位保存时间不少于两年的资料包括()。
A.劳动考勤记录B.职工名册C.已经解除或者终止的劳动合同文本D.职工奖惩记录
多项选择题对劳动关系协调员这一职业而言,爱岗敬业的精神包括()。
A.树立终生学习观念,不断学习与劳动协调有关的法律法规和知识B.加强在实践中的磨练,不断提高协调劳动关系的技能和本领C.发扬螺丝钉精神,踏踏实实的做好点滴小事和琐碎具体的工作D.通过各种有效手段展示这一职业的重要性,以提升这一职业的社会地位
多项选择题假如你是企业负责员工关系的工作人员,当职工向你提出超越你职责范围的请求时,正确的做法包括()。
A.直截了当的告诉对方,不让对方产生误解B.委婉的告诉对方并加以说明,注意表示礼貌和尊重C.主动帮助对方,为其解决问题和提供方便D.积极向有关领导和同事反映,并提出合理化建议
单项选择题关于劳动报酬争议,以下表述不正确的是()。
A.拖欠劳动报酬争议,劳动者可以向人民法院申请支付令B.在劳动关系存续期间,拖欠劳动报酬争议不受时效限制C.拖欠劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉D.拖欠劳动报酬的,劳动者可以直接向人民法院起诉