“人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

单项选择题在组织中消除了各部门之间的界限、国内业务与跨国业务的界限、不同层次工作之间的界限，以及组织与其客户和供应商之间界限的组织，这是（）的特点。

A.内部组织
B.综合组织
C.战略性组织
D.无边界组织

单项选择题人力资源管理强调（），强调因人因时因境实施管理，辩证地对待人和工作。

A.互惠取向
B.人本取向
C.权变取向
D.科学取向

单项选择题强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果，这是人力资源管理的（）。

A.人本取向
B.互惠取向
C.科学取向
D.系统取向

单项选择题人力资源管理采取（），强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统。

A.人本取向
B.互惠取向
C.科学取向
D.系统取向

单项选择题主要完成人力资源管理的各种职能活动，如招聘、薪酬和培训等，对业务中心的人员要求相对较高，这属于（）。

A.服务中心
B.领导中心
C.业务中心
D.专家中心