A.课程内容的适用性 B.员工能力发展的需要 C.培训时间与工作时间的匹配性 D.给与员工福利的需要
多项选择题培训管理的计划阶段,从课程安排得时间角度,元旦前后和春节期间应特别关注()。
A.防盗抢培训 B.新员工培训 C.消防安全培训 D.服务意识和技巧培训 E.销售技巧培训
多项选择题绩效评估常见的误区主要有()。
A.以偏盖全 B.评估尺度过于宽松或过于严格 C.不区分差异,不得罪任何人 D.只重结果,不看过程 E.只根据近期的表现进行评估
多项选择题与员工进行月度绩效评估的实施过程主要包括()。
A.热场:感谢工作的付出,点明主题 B.回顾目标及评价方法 C.共享考勤,销量等结果信息及过程表现 D.沟通评价结果并达成共识 E.展望:明确改善点,制定下个月的行动计划
多项选择题与员工进行月度绩效评估之前的准备工作主要包括()。
A.整理业绩:考勤,销量,提成 B.整理过程:当月绩效档案中记录的特征行为 C.初步评定:计算薪酬,给出初步评定 D.将绩效评:定结果发送给员工 E.通知面谈:提前安排好自己的工作,尽量避免更改
多项选择题绩效评估的流程包括()。
A.经理提前通知(月度:提前一天,年度:提前一周) B.经理和员工各自做准备 C.面谈过往的业绩、未来的目标、计划 D.对评估结果达成一致,填写相关记录 E.递交人力资源部