两个员工因争当部门经理导致的人际冲突起因在于（）

单项选择题下列哪一条体现的是黄金法则的含义（）

A.我对别人好，别人也应该对我好
B.别人对我好，我也应该对别人好
C.我希望让别人对我好，我就要对别人好
D.别人希望我对他好，我就对他好

单项选择题“物往贵处说，人往年轻讲”反应的是说的哪种技巧（）

A.话说七分满
B.话不当说绝不说
C.懂得听者心理
D.幽默

单项选择题（）是由罗特研究并发展起来的归因理论。

A.通俗心理学
B.控制源理论
C.相应推论理论
D.成功和失败归因理论

单项选择题前怕虎、后怕狼，属于（）冲突。

A.接近——接近型
B.回避——回避型
C.接近——回避型
D.双重接近——回避型

单项选择题人际吸引中的得失理论是美国心理学家（）提出来的。

A.拜恩和克洛拉
B.莱文格和斯诺凯
C.阿伦森
D.梅特

单项选择题贝姆在1972年提出了（）

A.自我知觉理论
B.自我归因理论
C.情绪归因理论
D.相应推论理论

单项选择题一般认为，德国人一丝不苟，美国人开放进取，英国人彬彬有礼，这是人际印象中的（）。

A.优先效应
B.晕轮效应
C.定型
D.自我实现预言

单项选择题凯·杜克斯和阿伦森等人的实验研究表明，“犯错误效应”最适用于（）。

A.男性
B.女性
C.孩子
D.老人

单项选择题对旁观者效应现象的一个解释就是（）。

A.情景的模糊性
B.榜样人物的作用
C.自私自利
D.对社会举止失措的害怕

单项选择题考察心理学家的一系列研究，我们认为人际关系就其结构组成来说可以分为（）。

A.三类
B.四类
C.五类
D.六类