考虑组织的人力资源开发使用的工具和手段如何为战略服务，属于战略人力资源开发的（）层次。

单项选择题以下哪一种行为主义学习理论可以用来说明，向受训者提供特定的富有挑战性的目标会有助于学习？（）

A.期望理论
B.目标设置理论
C.强化理论
D.社会学习理论

单项选择题将组织、部门和个人的行为上升到一个新的水平，这一阶段属于勒文提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段？（）

A.解冻阶段
B.干预阶段
C.改变阶段
D.再冻结阶段

单项选择题在职业生涯开发中，管理者需要承担的四种角色，其中，哪一个角色的责任主要是发现问题、倾听、确定需求并详细界定这些需求？（）

A.评估者
B.顾问
C.推荐人
D.教练

单项选择题对比传统培训方法，计算机辅助教学软件的优点不包括（）

A.具有互动性
B.容易决定进度，实现自我学习
C.节省开支
D.不需要学习者有良好的学习动机

单项选择题与传统培训方法相比，计算机辅助教学的最大缺点在于（）

A.教学管理功能不足
B.学习者不能自己决定进度
C.缺乏人际交流
D.没有互动性