A、角色不能转换,过度关注技术细节 B、凡事亲力亲为,忙得焦头烂额,效率却很低下 C、不知道如何分派工作,如何领导团队,更不知道如何确保团队不出差错。 D、不希望下属多提意见,影响自己的领导形象
多项选择题绩效定量管理法采用了哪些评价方法()
A、相对评价法 B、挑选法 C、绝对评价法 D、描述法
多项选择题职能制组织结构的优点是()
A、有利于提高组织的专业化水平和组织管理的专业化程度 B、机构设置比较复杂,管理费用较大,增加了企业负担 C、每个职能部门有着特定的工作,分工明确,专业化操作程度高 D、可以充分发挥专家的作用,更好的指导下属的工作,培养专门化人才
多项选择题PDCA是Plan Do Check Action的缩写,即为()。
A、计划 B、执行 C、检查 D、行动
多项选择题组织结构对组织的重要意义主要体现在以下哪些方面()
A、组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序 B、组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制 C、促使组织成员更好的合作,以完成组织目标 D、组织结构是组织变革的基础工程
多项选择题分析数据信息的过程包含哪几个步骤()
A、将录音资料,访谈记录等录入计算机,校对、整理成文稿 B、组织编码小组进行编码训练,修正关键事件中的能力定义 C、独立分析编码,将绩效优秀于一般者的资料列出来,找出其中的差异 D、正式编码