国际人力资源管理的一般模式是（）。
①本国中心模式
②多中心模式
③全球中心模式
④混合中心模式

单项选择题国际人力资源管理全球中心模式的优点有（）。

A.弥补母国人员的不足
B.增强当地人的责任感
C.母公司容易控制海外子公司的经营
D.当地人的薪酬福利等费用可能降低

单项选择题下列哪个不属于外派人员管理循环的过程（）。

A.选拔
B.培训
C.准备
D.回任

单项选择题以下哪个属于外派人员派遣的类型（）。

A.自主自立型
B.长期驻地型
C.适应型
D.文化型

单项选择题下列知识要素中位于“冰山模型”海平面之下的一项是（）。

A.宗教信仰
B.对于权威的态度
C.教育
D.物质文化

单项选择题下列哪个属于国际人力资源经营环境外部因素中的政治因素（）。

A.传统社会
B.高度消费
C.声誉
D.科学技术