下列不属于需变更合同的情况是：（）

单项选择题总体来讲，劳动合同的变化原因，主要是：（）

A.企业生产经营的需要
B.企业领导的好恶
C.员工个人的喜恶
D.员工能力的高低

单项选择题无效合同结果是（）

A.都属于部分无效合同
B.劳动者一无所获
C.解除合同
D.恢复原状

单项选择题如果一个劳动合同不是所有的必备条款都齐备，那么：（）

A.这个劳动合同是无效的
B.在履行合同过程中，不可以随时补充新条款
C.不存在一些可备条款，例如试用期条款、补充保险条款等
D.不能说是无效的劳动合同

单项选择题下面不属于非过错解除合同的情况的是：（）

A.因伤病不能从事原工作的
B.员工不能胜任工作
C.员工能胜任工作
D.客观情况发生重大变化

单项选择题企业在试用期期间，不可以任意辞退员工，这也体现了劳动法：（）

A.是对强者倾斜的保护法
B.是对弱者倾斜的保护法
C.是对强者有利的保护法
D.是对弱者不利的保护法