A.人员补充计划B.人员调配计划C.工作考评计划D.人才开发计划
单项选择题对于劳动能力转让必要性和可能性的分析,属于()
A.人力资源供求分析B.人力资源规划C.人力资源开发分析D.薪酬计划
单项选择题员工管理制度的制定,需要履行的三个程序依次是民主制定、备案审查和()
A.报批通过B.制度落实C.劳动监督D.制度公示
单项选择题在劳动契约中,不属于劳动力使用条款内容的是()
A.工作方式B.工作责任C.劳动报酬D.劳动方式
单项选择题在劳动契约中,不属于劳动力收益条款内容的是()
A.劳动报酬B.工作时间C.工作职责D.带薪休假
单项选择题在签订劳动合同时,劳动者或用人单位提出签订劳动合同的建议,称为劳动合同的()
A.要约B.要求C.请求D.需求