A.人力资源供求分析B.人力资源规划C.人力资源开发分析D.薪酬计划对于劳动能力转让必要性和可能性的分析，属于……

单项选择题员工管理制度的制定，需要履行的三个程序依次是民主制定、备案审查和（）

A.报批通过
B.制度落实
C.劳动监督
D.制度公示

单项选择题在劳动契约中，不属于劳动力使用条款内容的是（）

A.工作方式
B.工作责任
C.劳动报酬
D.劳动方式

单项选择题在劳动契约中，不属于劳动力收益条款内容的是（）

A.劳动报酬
B.工作时间
C.工作职责
D.带薪休假

单项选择题在签订劳动合同时，劳动者或用人单位提出签订劳动合同的建议，称为劳动合同的（）

A.要约
B.要求
C.请求
D.需求

单项选择题构成劳动力供给结构的因素包括劳动人数、劳动时间和（）

A.劳动效率
B.劳动质量
C.劳动积极性
D.劳动人口