以下哪项是甄选方法可靠性的示例（）

单项选择题通过（）招聘，虽然求职者人数最多，但其中许多人可能不适合这份工作。

A.内部搜索
B.广告
C.临时帮助服务
D.学校安置

单项选择题如今管理者在工作专业化方面支持（）

A.所有任务都由所有员工执行，以促进公平
B.伴侣每半小时换一次工作来克服无聊
C.员工专注于保持效率
D.单调的任务由所有员工共同承担，以防止员工感觉到偏袒

单项选择题手机公司可能会要求管理人员对与电子产品有关的博客进行监测，以此作为一种（）方式。

A.获得新客户
B.确定新趋势
C.获得新的广告商
D.确定潜在的竞争对手

单项选择题在二十一世纪，管理者越来越需要把他们的计划看作是（）

A.必须严格遵循的非常明确的路线图
B.不应该干扰行动的模糊哲学
C.灵活的路线图，目的地可能会发生变化
D.单一目的地的严格路线图

单项选择题承诺概念指出，计划应该（）

A.始终比预计的时间更长
B.总是比预计的时间更短
C.确定一个既不太长也不太短的时间段
D.不包括时间段，因为时间段过于有限

单项选择题大多数情况下，高层管理者都专注于（）计划。

A.操作
B.战略
C.战术
D.短期

单项选择题（）很重要，因为它们提供了衡量所有组织成就的标准。

A.目标
B.指导方针
C.模型
D.规则

单项选择题一个组织的真正目标和优先事项最好通过（）来判断。

A.其官方声明的目标
B.市场上的行为
C.对媒体的声明
D.其使命声明

单项选择题为了创造可持续的竞争优势，一家公司可以从注重质量开始，然后（）

A.确保质量不会以过快的速度下降
B.不断改进以保持高质量水平
C.经常更换整个产品线
D.慢慢降低产品质量，提高产品价格

单项选择题除（）外，以下所有因素都是对可持续长期竞争优势的威胁。

A.市场稳定
B.市场不稳定和动荡
C.行业的变化
D.行业中的新技术