A.全面质量管理B.霍桑研究C.一般行政理论D.人际关系运动
单项选择题管理的量化方法主要用于改进()
A.生产力B.效率C.决策D.计划
单项选择题以下哪项不属于量化管理方法的一部分()
A.统计数据B.优化模型C.组织行为D.计算机模拟
单项选择题马斯洛和麦格雷戈的理论都有一个问题,那就是他们()
A.没有直觉上的意义B.专注于将恐惧作为一种激励因素C.从未被研究人员质疑过D.从未得到实证研究的支持
单项选择题马斯洛认为,一旦需求得到满足,它就()
A.让人很开心B.强烈激励人们保持需求C.让人懒惰D.不再是人们的激励因素
单项选择题以下哪项与使工作场所更人性化最密切相关()
A.古典管理学方法B.人际关系运动C.霍桑研究D.一般行政理论
单项选择题在霍桑研究之前,管理者很少关注决策中()的因素。
A.生产力B.人类行为C.效率D.成本控制
单项选择题雨果·蒙斯特伯格表示,心理测试可能有助于一个组织()
A.寻找客户B.选择员工C.解雇员工D.选择广告
单项选择题玛丽·帕克·福利特的工作致力于识别个体在()的行为差异。
A.压力之下B.歧视C.缺乏资源D.不同分组
单项选择题()认为管理者可以通过研究基本的人类行为来学习如何更好地激励员工。
A.玛丽·帕克·福利特B.雨果·孟斯特伯格C.罗伯特·欧文D.道格拉斯·麦格雷戈
单项选择题是什么促使罗伯特·欧文致力于创造一个更安全的工作场所()
A.工厂可能带来的利润B.报纸上的文章C.恶劣的工厂条件D.贪婪的工厂主