在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定（）直接关系到调查结果的完整性和准确性。

单项选择题（）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。

A.岗位分析
B.岗位评价
C.绩效考核
D.培训开发

单项选择题一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖（）人。

A.20～30
B.15～30
C.10～12
D.3～5

单项选择题岗位规范的内容不包括（）。

A.岗位劳动环境规范
B.岗位劳动规则
C.定员定额标准
D.岗位培训规范

单项选择题事业部制应遵循（）的总原则。

A.直线职能组织
B.有助于提高管理效率
C.保留着统一指挥直线
D.集中决策，分散经营

单项选择题按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。

A.工种定额水平
B.车间定额水平
C.企业定额水平
D.行业或部门定额水平

单项选择题（）是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

A.企业定员
B.工时定额
C.劳动定额
D.企业定编

单项选择题企业（）是保障其生产经营活动正常进行所设置各类职能与业务部门的总称。

A.组织机构
B.业务机构
C.组织层次
D.组织部门

多项选择题下列哪些情况需要组成作业组（）。

A.生产作业需要员工共同完成
B.员工的工作彼此密切相关
C.为了便于管理和相互交流
D.看管大型复杂的机器设备
E.为了加强工作联系

多项选择题下列选项中，属于按照劳动标准适用的层次划分的有（）。

A.基础类劳动标准
B.管理类劳动标准
C.技术类劳动标准
D.行业劳动标准
E.企业劳动标准

多项选择题有效的信息反馈应具有的特征为（）。

A.针对性
B.及时性
C.真实性
D.主动性
E.适应性