企业新型组织结构模式有（）。

多项选择题以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有（）。

A.重视员工企业生涯规划
B.着眼于企业的近期目标
C.认为员工是人工成本的承担者
D.单一的物质刺激手段
E.着眼于企业长远发展

多项选择题依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（）。

A.企业基本制度
B.技术规范
C.企业管理制度
D.行为规范
E.企业业务规范

多项选择题关于工作满负荷，下列表述正确的有（）。

A.可以减少人力、物力的浪费
B.能充分利用有限的劳动时间
C.会给员工的心理健康带来威胁
D.每个岗位的工作量应当饱满
E.充实了工作内容，使岗位工作多样化

多项选择题影响工作岗位的因素有（）。

A.相关的技术状态
B.历届任职者的个人意志
C.劳动对象的复杂性
D.部门对岗位目标的定位
E.企业生产业务系统的决策

多项选择题在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。

A.在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任
B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位
C.以文字形式规定岗位特性
D.在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离
E.管理者有固定的报酬