能为有关升职、调动和降职的决策提供依据的是（）

单项选择题为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据的是（）

A.工作评价
B.工作任务
C.工作分析
D.工作说明

单项选择题人事行政与社会行政同属于（）

A.普通行政职组
B.普通行政职系
C.专业行政职组
D.专业行政职系

单项选择题对岗位进行全面、详细与深入的说明，为人力资源及其他管理工作提供基础，把组织的总任务与总目标落实到每个具体的岗位和人员的是（）

A.资格说明书
B.岗位说明书
C.工作说明书
D.职务说明书

单项选择题文字表达法的缺点是（）

A.没有重点
B.分析粗略
C.缺乏量的估计
D.缺乏定性的分析

单项选择题在以下关于资格说明书的论述中，不正确的是（）

A.资格说明书是工作分析结果的另一种表达形式
B.资格说明书主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质
C.资格说明书一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制
D.资格说明书中的资格条件及相关素质要求是最高的限制