某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法？（）

单项选择题以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释？（）

A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物
B.穷人很少参加排场讲究的社交活动
C.在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陈景润
D.一个安全需要占主导地位的人可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作

单项选择题用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）

A.工资
B.工作成就感
C.工作安全性

单项选择题员工流动率越高说明下列哪一项水平越低？（）

A.成就需要
B.亲和需要
C.组织承诺
D.工作难度

单项选择题“吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度哪一种功能？（）

A.适应
B.自我防御
C.价值表现
D.知识

单项选择题一个人的态度最稳固的阶段是（）。

A.顺从阶段
B.同化阶段
C.内化阶段
D.学习阶段