特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之间的差距构成（）

单项选择题（）就是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。

A、企业战略规划
B、企业培训规划
C、企业策划
D、项目策划

单项选择题培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。

A.环境分析
B.组织形式分析
C.组织气候分析
D.环境监测的分析

单项选择题培训规划的特点是（）。

A.规范性、普遍性和有效性
B.系统性、规范性和有效性
C.规范性、普遍性和时效性
D.系统性、普遍性和有效性

单项选择题培训项目审定的根本作用在于发现问题，提出纠正的办法．以提高培训项目开发方案的（）。

A.可操作性
B.质量
C.可行性
D.客观性

单项选择题培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。

A.整体目标与战略要求
B.整体层次与战略要求
C.整体需求与战略要求
D.整体目的与整体需求