受到经济处罚50-200元（含），按（）分值对应积分。

单项选择题凡在积分管理中弄虚作假、徇私舞弊，出现对违规当事人及其所属机构（部门）应当积分而不积分或少积分的行为，省分行积分管理领导小组对省分行管理部门主要负责人积（）分。

A.2
B.4
C.5
D.6

单项选择题在一个积分周期内，同一工作人员再次出现同样的违规行为，再次积分分值按原分值的（）倍进行积分。

A.1
B.2
C.3
D.4

多项选择题履行监察职能的部门为积分管理的归口管理部门，职责包括（）。

A.执行积分管理领导小组的决议
B.对下一级机构积分
C.受理不服积分处罚的申诉
D.建立和管理积分档案
E.对同级业务管理部门和下级机构在管理监督检查中履行积分管理职责的真实性、及时性进行监督
F.对履行监察职责中发现的违规行为进行积分

多项选择题（）属于积分管理领导小组的职责。

A.审议决定重大、复杂的积分事项
B.向本级机构提出对积分达到24分的工作人员的处理建议
C.组织、协调、指导、督促下级机构和有关部门开展积分管理工作
D.其他积分管理事项

多项选择题工作人员抵制无效，被迫实施轻微违规行为，且已向上级机构或主管人员报告的，可作（）积分处理。

A.从轻
B.减轻
C.减半
D.免除

单项选择题一次发现工作人员数个轻微违规行为，且数个行为触犯《轻微违规行为积分标准》同一项规定，分别进行积分后累计计算，但是最高不超过（）分。

A.2
B.4
C.6
D.8

单项选择题当事人对积分不服的，可在积分记入本人积分卡之日起（）日内，向建设银行归口管理部门申请复议，建设银行归口管理部门应在5日内作出复议决定。

A.2
B.3
C.5
D.6

单项选择题当年积分达到（）分的，年终考核列入最低档。

A.8
B.10
C.16
D.20

单项选择题个人积分当年达到10分的，由其管理行归口管理部门给予（）。

A.书面警示
B.年终考核列入最低档
C.下岗培训
D.解聘岗位职务

单项选择题一次发现工作人员数个轻微违规行为，且数个行为触犯《轻微违规行为积分标准》多项规定，分别进行积分后累计计算，但是最高不超过（）分。

A.2
B.4
C.6
D.8