什么是主观加权法; 主观加权法名词解释定义是什么?

多项选择题人员素质测评指标体系的设计方法包括（）

A.工作分析法
B.素质图示法
C.专家调查法
D.问卷调查法
E.典型人物分析法

多项选择题确定测评指标权重的方法有（）

A.主观加权法
B.客观加权法
C.德尔菲咨询法
D.简单比较加权法
E.对偶对比法

多项选择题人员素质测评指标的设计原则包括（）

A.针对性
B.明确性
C.科学性
D.精练性
E.经济性

多项选择题思想道德素质对身体素质的制约主要表现在（）

A.体质的运用上
B.体力的运用上
C.精力的运用上
D.智力的运用上
E.能力的运用上

单项选择题整个测评工作的关键环节是（）

A.测评方案的设计
B.测评方法的选择
C.测评类型的选择
D.组织命题