A.正式的工作分析提出对人员特质要求B.标准化的信息收集C.直觉式判断D.通过主观观察推断未来绩效
多项选择题下列选项中，效度可以分为（）。
A.效标效度B.内容效度C.重测信度D.等值测试信度E.半分测试信度
多项选择题员工周边绩效行为包括（）。
A.完成本职工作任务B.遵守规则C.努力工作D.主动解决问题
多项选择题直接经济性报酬（通常成为薪酬）包括（）。
A.基本薪水或基本工资B.激励性薪酬C.成就或资历薪酬D.培训机会
多项选择题人力资源规划活动包括（）。
A.人力资源需求分析B.人力资源盘存与供给分析C.应对人力资源短缺或过剩的行动方案
多项选择题人员招聘策略主要包括（）。
A.（人才）招聘标准B.招聘源C.招聘方法D.招聘吸引E.招聘时间F.招聘者（主体）
