美国南北战争期间亚伯拉罕，林肯认为他做了件最伟大的事情，他精心设计了一份赢得人类心灵的文件“解放宣言”，上面写着“所有过去被奴役的人，从现在开始将获得自由”。林肯的文件使所有受奴役，被监管及束缚的人们无条件解放出来，从压制下获得自由，从而激励了他们无限的劳动热情。这说明（）。

单项选择题在团队的发展中犯错误是不可避免的，然而我们应该认为错误是学习所付出的成本，而不是作为惩罚的原因，这是鼓励发展和革新。因而（）。

A.管理者可以不为团队业绩负最终的责任
B.我们要不怕犯错误，勇敢地去探索，去挖掘，去学习
C.领导层的能力方面有缺陷，所以对他们要求过高
D.人的错误是发展的动力

单项选择题著名歌手付笛生有一首人们耳熟能详的歌曲《众人划桨开大船》：支竹篙呀，难渡汪洋海；众人划桨哟，开动大帆船；棵小树呀，弱不禁风雨；百里森林哟，并肩耐岁寒，耐岁寒；一加十，十加百，百加千千万；你加我，我加你，大家心相连；同舟嘛共济海让...这首歌词说明在团队中，（）。

A.因为有了一个好的领导，大家的积极性非常高
B.因为协调的作用，会产生1+1＞2的效果
C.这首歌的歌词比较夸张
D.因为人多，力量自然就比较大

单项选择题一个盲人到亲戚家做客，天黑后，他的亲戚好心为他点了个灯笼说“天晚了，路黑，你打个灯笼回家吧!”盲人火冒三丈地说：“你明明知道我是瞎子，还给我打个灯笼照路，不是嘲笑我吗？”他的亲戚说：“你犯了局限思考的错误了。你在路上走，许多人也在路上走，你打着灯笼，别人可以看到你，就不会把你撞到了。”盲人一想：对呀!下列选项中不属于故事给人的启示的是（）。

A.局限思考是从自己的角度思考
B.改变以往的行为模式可以起到意想不到的效果
C.整体思考是你把自已放到整个环境中去考虑
D.系统地思考问题就会发现你的行为会跟别人产生互动

单项选择题良好的企业文化可以增强团队的向心力、凝聚力。激发团队成员的工作积极性。下列提法正确的是（）。

A.只有员工适应领导，没有领导适应员工的道理
B.企业的各项制度要关注到员工的切身利益，为员工提供职业发展的保障
C.任何时候工作高于一切，团队成员必须迅速应对变化的组织
D.团队成员不要互相批评监督，大家和和气气才有利工作

单项选择题一个成功的团队主管，他之所以成功，其关键在于主管99%的行为魅力以及1%的权力行使。部属能心悦诚服地为他努力工作，不是因为他手中有权，权是不能说服人的，即使服了，也只是口服心不服。绝大多数原因是主管有着好的领导行为。好的领导行为能给团队成员带来信心和力量，激励部属，使其心甘情愿地义无反顾地向着目标前进。所以（）。

A.领导者的权力是不可缺少的
B.领导者的才能是成功的关键
C.领导行为激励很重要
D.领导者的意志力很重要