A.培训交流畅顺 B.培训更具有针对性 C.培训易于控制 D.内部开发成本较低 E.易于营造气氛
多项选择题员工素质测评中的能力测评一般包括()。
A.一般能力测评 B.特殊能力测评 C.思维能力测评 D.学习能力测评 E.创造能力测评
多项选择题员工素质测评标准表示的形式包括()。
A.评语短句式 B.客观语句式 C.方向指示式 D.专管提问式 E.设问提示式
多项选择题以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。
A.生产函数模型法 B.经验推断法 C.人力资源信息库 D.定员分析法发 E.管理人员接替模型
多项选择题人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()
A.对顾客群的分析 B.对新加入竞争者的分析 C.对市场环境的分析 D.对企业优、劣势的分析 E.对竞争策略的分析
多项选择题组织结构变革常招致个方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于()
A.改革方式太过于激烈 B.生产经营情况更加恶化 C.改革使他们失去了工作的安全感 D.一部分员工与领导因循守旧 E.改革冲击他们已习惯的工作方法