A.劳动者和劳动力的使用者形成的关系 B.劳方和资方对称 C.以企业为主导,强调企业内部对员工的管理、监督 D.动者集体组织与雇主的关系
单项选择题在解除劳动合同方面,工会有()
A.知情权和修改建议权 B.决定权和修改建议权 C.决定权和知情权 D.以上都不对
单项选择题劳动纪律和规章制度的具体内容要写得()
A.客观详细 B.简单易懂 C.反映主观认识 D.主客观一致
单项选择题胜诉的基本条件是:()
A.执行有力 B.充分举证 C.态度强硬 D.行为决断
单项选择题不能体现劳动法保护弱势员工的规定是:()
A.患职业病,或者是因工负伤,并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,不能解除其劳动合同 B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的员工 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.企业经营性裁员时涉及到的所有职工
单项选择题用人单位和劳动者订立劳动关系,就是为了购买:()
A.劳动者劳动力的所有权 B.劳动者的使用权 C.劳动者劳动力的使用权 D.劳动者的所有权