A.执行有力 B.充分举证 C.态度强硬 D.行为决断
单项选择题不能体现劳动法保护弱势员工的规定是:()
A.患职业病,或者是因工负伤,并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,不能解除其劳动合同 B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的员工 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.企业经营性裁员时涉及到的所有职工
单项选择题用人单位和劳动者订立劳动关系,就是为了购买:()
A.劳动者劳动力的所有权 B.劳动者的使用权 C.劳动者劳动力的使用权 D.劳动者的所有权
单项选择题员工群体的代言人是:()
A.工会 B.劳动者本人 C.用人单位 D.政府
单项选择题不属于弱势群体劳动合同终止的情况的是:()
A.劳动合同期限届未满 B.劳动合同约定的终止条件出现 C.劳动者达到了法定退休年龄 D.用人单位歇业、解散、破产、关闭、被吊销执照
单项选择题可以作为人民法院处理劳动争议案件的依据的规章制度的特点不包括:()
A.是通过民主程序制订的 B.不违反法律法规 C.已向劳动者公示 D.是通过非民主程序制订的