A.《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源 B.《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源 C.《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源 D.《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源
多项选择题下列表现形式中,属于劳动法的渊源的有()。
A.宪法、法律、行政法规 B.地方性法规和经济特区法规 C.国际法律文件 D.国际惯例
多项选择题劳动法体系中的劳动关系协调法包括()。
A.工资法 B.工时与休假法 C.劳动合同法 D.集体合同法
多项选择题根据法律性质,劳动法体系可以分为()。
A.劳动实体法 B.劳动程序法 C.劳动标准法 D.劳动关系法
多项选择题下列关于劳动法与民法的区别中,正确的是()。
A.劳动法和民法的调整对象产生的基础相同 B.劳动法律关系与民法的主体不相同 C.劳动法律关系与民法的主体相同,但主体的权利义务不同 D.劳动法与民法的调整的原则不完全相同
多项选择题劳动法与民法的区别在()。
A.调整对象不同 B.主体不同 C.调整的原则不完全相同 D.内容不同
多项选择题劳动法成为独立的法律部门,原因在于()。
A.劳动法有特定的调整对象 B.劳动法有特定的主体 C.劳动法有独立的内容体系 D.劳动法有特定的调整方法
多项选择题下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,但必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。()
A.文艺 B.体育 C.航空 D.特种工艺
多项选择题引起劳动法律关系消灭的合法行为是()。
A.劳动合同期限届满 B.约定的劳动合同终止条件出现 C.劳动者违反劳动纪律被除名 D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
多项选择题下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系()。
A.国家进行劳动力管理中的关系 B.社会保险中的养老保险 C.处理劳动争议过程中发生的一些关系 D.工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系
多项选择题劳动关系从集体谈判制度角度进行分类,可以分为()。
A.个别劳动关系 B.国有企业的劳动关系 C.集体劳动关系 D.私营企业劳动关系