目前，许多（）为了加强对教职员工的绩效管理，采用了成绩记录法对一些专业人员进行季度或年度考评，取得了令人满意的效果。

单项选择题受教育经历包括上学经历和（）等。

A.岗位培训经历
B.培训经历
C.单位职能培训经历
D.社会关系培训经历

单项选择题（）所采用的计算公式来源于排队论，该理论是研究系统随机聚散现象和随机服务系统工作过程的数学理论和方法，又称随机服务系统理论，是运筹学的一个分支。

A.岗位分析定员法
B.回归分析定员法
C.窗口服务岗位定员法
D.经济计量模型定员法

单项选择题按照损伤程度划分，工伤事故不包括（）。

A.轻伤事故
B.重伤事故
C.一般事故
D.死亡事故

单项选择题先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价的考评程序是（）。

A.“自上而下”
B.“自下而上”
C.“自左而右”
D.“自右而左”

单项选择题现在有些单位也通过（）来测试应聘者的性格和兴趣。

A.游戏
B.笔试
C.公文处理
D.野外互动

单项选择题因管理责任损失的工时占总工时的（）左右。

A.7％
B.8％
C.9％
D.10％

单项选择题（）的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。

A.作业层面
B.组织整体层面
C.个人层面
D.管理者层面

单项选择题下列不属于员工综合评价资料的是（）

A.上下级评价
B.同级评价
C.客户评价
D.家庭背景评价

单项选择题现行产量定额乘上计划定额完成系数等于（）。

A.计划定额系数
B.计划产量定额
C.劳动定额数量
D.执行计划数量定额

单项选择题有关绩效管理委员会说法不正确的是（）。

A.负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的管理
B.是绩效考评的领导机构
C.由企业高层和相关部门负责人组成
D.是绩效考评的执行机构