招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。

单项选择题无领导小组讨论法可测评参试者的（）。

A.团体决策以及逻辑思维能力
B.自身角色的认知能力和自信心
C.专业知识、技术以及分析、解决问题的能力
D.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

单项选择题人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规划中哪一规划（）。

A.补充规划
B.培养开发计划
C.晋升计划
D.配备规划

单项选择题在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。

A.招聘冻结
B.提前退休
C.增加无薪休假
D.裁员

单项选择题企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（）。

A.技术规范
B.企业基本制度
C.业务规范
D.个人行为规范

单项选择题由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）

A.工作指导法
B.工作调换法
C.特别任务法
D.个别指导法