人力资源战略对组织人力资源实践活动起（）作用。

单项选择题战略性人力资源管理控制系统更注重战略管理中各相关变量之间的相互作用及相互影响，从而使整个人力资源管理体系既对外部环境与企业内部状况做出反应，又反过来塑造与影响外部环境和人力资源管理体系的状态及路径。指的是人力资源战略与战略性人力资源管理的（）

A.内涵与特点不同
B.内容不同
C.管理层次不同
D.控制体系与重点不同

单项选择题组织战略从使命和愿景出发，制定的是未来特定时期内的发展蓝图。而人力资源战略则是组织战略实现过程中的一个管理职能战略，与其他职能战略共同构成组织战略整体。这是指组织战略与人力资源战略的（）

A.内容不同
B.范围不同
C.领域不同
D.主次性不同

单项选择题组织战略及其目标达成的保证和基础是（）

A.人力资源管理
B.企业愿景
C.竞争优势
D.人力资源战略与规划

单项选择题人力资源战略与组织使命愿景和经营理念的一致性，体现了人力资源战略的（）

A.全局与未来导向性
B.整体协同性
C.组织融合性
D.行业性质权变性

单项选择题目前以及未来商业世界中组织要面对的最大挑战是（）

A.快速变化和收益性
B.快速变化和不确定性
C.竞争性和合作性
D.不确定性和风险性