多项选择题

时间配置与利用统计的目标与任务是（）。

A.为企业编制各种计划和检查执行情况、加强成本核算提供基础资料
B.为企业合理设置相关组织部门、不断提高劳动生产率提供参考资料
C.为企业合理分配劳动成果提供工作量依据
D.研究非劳动时间的变化，为反映社会发展程度提供依据
E.研究一些特殊群体的时间配置与利用情况，为不同时期社会发展需要提供资料

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题常用的有时期规模统计指标，分别为（）。

A.周平均人数
B.季度平均人数
C.年平均人数
D.半年平均人数
E.月平均人数

多项选择题企业人力资源素质评价普遍采用的方法有（）。

A.层次分析方法
B.数量分析方法
C.简单加权方法
D.模糊灰色方法
E.最优分析方法

多项选择题统计分组的两个原则有（）。

A.整体性原则
B.互斥性原则
C.完备性原则
D.同一性原则
E.单一性原则

多项选择题总体具有的性质包括（）。

A.客观性
B.大量性
C.同质性
D.差异性
E.完全相同

单项选择题能反映企业职工参与民主管理的情况的指标是（）。

A.职工代表提交提案数
B.职工代表大会组建率
C.职工代表大会召开次数
D.职工代表大会组建数量