某公司为了让组织成员了解组织总体目标和具体措施，将各项管理政策、组织目标、工作程序和规章制度逐级向下传递。这种沟通方式叫（）

单项选择题小赵一贯表现良好，最近又完成了一项技术发明，李主任及时在车间大会上给予表扬和奖励。这一强化手段属于（）

A．惩罚
B．消退
C．消极强化
D．积极强化

单项选择题某单位领导不是把目光局限在完成任务上，而是注重给下属更多的关心，爱护和尊重，注重非正式组织的存在，鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是（）

A．经济人假设
B．社会人假设
C．X理论
D．科学管理理论

单项选择题按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式为（）

A．高工作低关系
B．高工作高关系
C．低工作高关系
D．低工作低关系

单项选择题因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，由此形成的考评偏差称为（）

A．晕轮效应偏差
B．刻板印象偏差
C．主观好恶偏差
D．集中趋势偏差

单项选择题某科研单位的组织机构分为两类，一类是传统的职能管理机构，一类是为完成特定研究任务而设置的专门任务小组。其中，职能管理机构为常设机构，专门任务小组为非常设机构。这两种机构同时存在的管理形态是（）

A．职能制
B．直线制
C．多维制
D．矩阵制