组织对员工的期望形成的组织层面（或雇主）的心理契约内容主要包括（）。

多项选择题员工抱怨的实质是（）。

A.员工对组织的忠诚度的缺乏
B.抵挡不住更多机会诱惑
C.不能承受组织暂时的困境
D.揭露了组织管理中存在的问题

多项选择题组织和管理者对员工进行岗位轮换（Rotation）的目的和功用主要包括（）。

A.解决专业分工导致的枯燥问题
B.培养多技能员工
C.防止结党营私、拉帮结派
D.试错机会，促进员工和岗位、团队更佳匹配

多项选择题员工（企业）福利的特点包括（）。

A.补偿性和补充性
B.形式多样性与丰富性
C.（企业）支付自愿性
D.均等性与差别性并存

多项选择题弹性工作时间设计的实施条件包括（）。

A.独立性强的工作
B.与他人工作关联性高的岗位
C.绩效显性化强的岗位
D.操作性岗位

单项选择题采取专业技术设计开发一个安全、卫生的工作环境，并进行专业技术指导的主体是（）。

A.企业最高决策层
B.直线经理
C.人力资源部门
D.安全健康专业技术人员