战略性人力资源管理发生作用的重要原则或主要机制是（）

单项选择题下列影响组织愿意对人力资源进行投资的关键因素是（）

A.组织管理层的价值观
B.组织对待风险的态度
C.员工技能的性质
D.人力资源服务外包的可能性

多项选择题在下列（）情况下组织將较不愿意对人力资源进行投资。

A.高级管理层对员工的重视程度较高
B.组织信奉不冒险管理理念
C.企业员工从事工作的技能是市场通用的热门技能
D.人力资源服务外包的价格不菲
E.组织需要对自己的专利产品销售做保养服务的培训

多项选择题用投资的观点看待人力资源，组织将会关心人力资产的（）

A.价值
B.潜在收益
C.直接支付的费用
D.相关机会成本
E.风险

多项选择题下列关于战略性人力资源管理观点陈述正确的是（）

A.组织将人力资源视同物质资产，关心人力资产购置或开发费用的风险与回报
B.人力资产投资的最大获益者是组织
C.人力资产投资的最大获益者是员工
D.不对员工进行人力资产投资将削弱组织的竞争优势
E.对组织而言，人力资产的投资是一种风险更大的投资

单项选择题战略性人力资源管理的重要特征是（）

A.人力资源管理进行组织、实施和控制
B.以投资的观点采看待人力资源
C.依靠核心人力资源建立竞争优势
D.是为了达到组织目标，对人力资源各种部署和活动进行计划