企业培训师备课的基本要领是：（）

单项选择题特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之韹差距构成（）

A、培训需求
B、需求
C、培训
D、需求分析

多项选择题为了规避培训质量主要问题，应从（）方面加以考虑。

A、如何避免出现方向性问题
B、如何避免出现违反科学规律的问题
C、如何避免出现不符合实际的问题
D、如何避免出现系统性问题
E、如何避免出现可行性问题

多项选择题常用的企业培训师任用制度有（）。

A、派任制
B、灵活任用制
C、任命制
D、考聘制
E、聘任制

多项选择题监督检查教学工作常用的技巧有（）。

A、定量分析
B、定性评价
C、定期检查和抽查
D、工作量比较
E、指标和非指标体系

多项选择题培训课程开发方案的审定原则是（）。

A、公开、公平、公正的原则
B、科学性和可行性相结合的原则
C、科学性和思想性相结合的原则
D、理论性和实际性相结合的原则
E、系统性和完整性相结合的原则