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多项选择题

日本企业人事制度的三大支柱是（）。

A、终身就业
B、弹性工资
C、工会制度
D、年序工资制度
E、内部提拔为主

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热门试题

多项选择题绩效考核中的绩指员工的工作绩效，包括（）。

A、出勤率
B、工作数量
C、工作质量
D、经济效益
E、社会效益

多项选择题当招聘需求为负值时，可以采用（）。

A、招聘冻结
B、提前退休
C、增加无薪假期
D、裁员
E、转包

多项选择题绩效考核按其主体分，其形式有（）。

A、上级考评
B、自我考评
C、同级考评
D、下级考评
E、客户考评

多项选择题以下属于综合奖的有（）。

A、季度奖
B、年中奖
C、年终奖
D、质量奖
E、全勤奖

多项选择题常用的岗位评估方法有（）。

A、岗位参照法
B、分类法
C、排序法
D、要素计点法
E、要素比较法

多项选择题以下对于奖金的描述正确的是（）。

A、具有很强的针对性和灵活性
B、收入具有不稳定性
C、收入具有明显的差别性
D、具有更强的激励作用
E、不与技术业务水平及成果直接联系

多项选择题管理人员应具备的素质和能力包括（）。

A、知识
B、品德
C、技能
D、态度
E、行为方式

多项选择题行为模仿通常用于培训（）。

A、高层管理人员
B、基层主管人员
C、中层管理人员
D、员工
E、所有管理人员

多项选择题强化员工认同组织价值观和组织文化模式的方式有（）。

A、灌输
B、大张旗鼓地宣传
C、树立典型人物或英雄人物
D、培训教育
E、和组织的奖金制度挂钩

多项选择题绩效考核的横向程序的主要环节有（）。

A、制定考核标准
B、实施考核
C、考核结果的分析与评定
D、结果反馈
E、实施纠正