找考题网-背景图

多项选择题

常用的岗位评估方法有（）。

A、岗位参照法
B、分类法
C、排序法
D、要素计点法
E、要素比较法

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题以下对于奖金的描述正确的是（）。

A、具有很强的针对性和灵活性
B、收入具有不稳定性
C、收入具有明显的差别性
D、具有更强的激励作用
E、不与技术业务水平及成果直接联系

多项选择题管理人员应具备的素质和能力包括（）。

A、知识
B、品德
C、技能
D、态度
E、行为方式

多项选择题行为模仿通常用于培训（）。

A、高层管理人员
B、基层主管人员
C、中层管理人员
D、员工
E、所有管理人员

多项选择题强化员工认同组织价值观和组织文化模式的方式有（）。

A、灌输
B、大张旗鼓地宣传
C、树立典型人物或英雄人物
D、培训教育
E、和组织的奖金制度挂钩

多项选择题绩效考核的横向程序的主要环节有（）。

A、制定考核标准
B、实施考核
C、考核结果的分析与评定
D、结果反馈
E、实施纠正

多项选择题国家公务员的考试录用应遵循的程序是（）。

A、发布招考公告
B、资格审查
C、公开考试
D、严格考核
E、审批录用

多项选择题以下属于组织内的流动的是（）。

A、职务晋升
B、降级
C、平级调动
D、工作轮换
E、上级调动

多项选择题在组织文化的建设中，巩固落实至少需要有（）方面的保障。

A、必要的制度保障
B、领导的率先示范作用
C、建立某种奖优罚劣的规章制度
D、不断地开会强调
E、通过考试加深印象

多项选择题公职人员职务晋升的原则是（）。

A、行政首长任命制
B、公正、公平、平等、竞争
C、实行功绩晋升制
D、遵循法定的晋升资格条件和晋升程序
E、采用逐级晋升的方式

多项选择题以下关于“赌注”型文化的描述正确的是（）。

A、在这种文化中成功者的行为是态度固执，个人主义，能接受非此即彼的决策
B、在这种文化中成功者的行为是友好，采用高级销售方式，在群体内工作得很好
C、在这种文化中成功者的行为能够长期忍受模棱两可，技术上称职，反复检查他们的决策
D、成功者在这种文化中的弱点是力求快速解决问题，对行动比解决问题更感兴趣
E、成功者在这种文化中的弱点是做事缓慢，不能很好适应短期变化