A.只选择那些与所调查资料直接相关的问题 B.把问题按照一定的逻辑顺序排列 C.根据有关的资料和先前的经验检测所设计的问题 D.对少量的被访者做一个先导性的试验访谈
多项选择题关于访谈的准则,正确的说法是()
A.访谈先清晰地说明访谈的目标和方法 B.访谈后清晰地说明访谈的目标和方法 C.控制访谈,使访谈者指向一定的目标 D.不控制访谈,让被访谈者充分提供信息
多项选择题问卷调查法的质量取决于()
A.问卷本身的设计是否科学合理 B.被调查者文化水平的高低 C.被调查者填写问卷时的诚意、兴趣和态度 D.问卷作答时是否做出具体的说明和指导
多项选择题在访谈过程中,访谈者必须掌握两种基本技巧()
A.联系访谈对象 B.提问技巧 C.电话访谈技巧 D.访谈技巧
单项选择题()属于非接触性的研究方法,也是工作量较小又经济有效的方法。
A.观察分析法 B.访谈分析法 C.问卷调查分析法 D.文献资料分析法
单项选择题对于一些危险的工作,以及许多高度专业化的工作,工作分析者往往由于不具备从事某项工作的知识和技巧,不适合使用()进行工作分析。
A.关键事件法 B.访谈分析法 C.问卷调查分析法 D.工作实践法
单项选择题()操作耗时,不对工作构成一种完整的描述,无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。
A.关键事件法 B.访谈分析法 C.问卷调查分析法 D.观察分析法
单项选择题()是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。
单项选择题()是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈,详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。
单项选择题()不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、脑力活动较多或工作周期较长、工作时间和空间没有规律的工作。
A.主管人员分析法 B.访谈分析法 C.问卷调查分析法 D.观察分析法
单项选择题()适用于大量标准化、周期较短的以体力活动为主的工作。