A.管理的过程性B.管理的规范性C.信息的完整性D.信息来源多样性E.更新的及时性
多项选择题工作规范确定的方法通常有()
A.表格形式B.计分图形式C.文字表述法D.报告法E.量表陈述
多项选择题工作概要的格式通常包含哪几部分()
A.工作范围B.工作关系C.工作权力D.工作职责E.工作目的
多项选择题职位内容设计的发展趋势是()
A.工作专业化B.工作轮换C.工作扩大化D.企业再造E.工作时间选择
多项选择题职位内容设计应注意的几个问题是()
A.注重职位关系设计的调整B.注重工作分析的系统性特征C.为员工能力开发提供平台D.考虑组织内外部环境因素的影响E.体现组织战略意图,优化业务流程
多项选择题基于能力的职位内容设计广泛用于()
A.制造业B.建筑业C.金融业D.保险业E.咨询服务业