A.主体是确定的,即一方是劳动者,另一方必然是用人单位 B.主体是不确定的,当事人一方或双方可以是法人,也可以是其他组织或自然人 C.双方不存在领导与被领导关系 D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系
单项选择题我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的(),促进经济发展和社会进步
A.工会制度 B.企业制度 C.劳动制度 D.社会保障制度
单项选择题劳动法调整的对象是()
A.用人单位 B.劳动者 C.工会组织 D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
单项选择题用人单位给予女职工生育产假少于()的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。
A.30天 B.60天 C.90天 D.180天
单项选择题根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是()。
A.劳动争议仲裁委员会 B.人民法院 C.工会 D.劳动保障行政部门
单项选择题因()集体合同发生的争议,应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
A.履行 B.解除 C.终止 D.签订