支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。

单项选择题工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是（）。

A.集体合同
B.经济合同
C.民事合同
D.劳动合同

单项选择题劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）。

A.解除
B.自行解除
C.撤销
D.终止

单项选择题劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表
B.工会代表
C.用人单位代表
D.三方面选举产生的代表

单项选择题劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.一年
B.六个月
C.一个月
D.十五天

单项选择题劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（）规定。

A.企业规章制度
B.劳动合同
C.法律法规
D.集体合同

单项选择题劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）。

A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同

单项选择题用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。

A.赔偿金
B.违约金
C.滞纳金
D.罚金

单项选择题提出劳动仲裁要求的一方应当自（）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.终止劳动关系
B.劳动争议发生
C.调解不成
D.仲裁委员会决定受理

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