起草用人单位劳动标准前，全面收集相关劳动标准的途径不包括（）。

单项选择题下列对用人单位劳动标准的内容规范部分，表述不正确的是（）。

A.用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范
B.用人单位劳动标准如果存在违反法律法规强制性规定的内容，那么这部分内容是无效的
C.用人单位劳动标准旨在维护正常经营秩序，规范员工行为，因此最好不要有处罚规定
D.用人单位劳动标准应该规定全面，但要避免过于苛责而“显失公平”

单项选择题对用人单位制定劳动标准的权利范围，描述不正确的是（）。

A.用人单位劳动标准的制定必须以遵守强制性劳动标准为前提
B.强制性劳动标准实质上是国家公权力对于劳动者与雇主之间契约自由的干预，其干预的范围和程度不受限制
C.立法型劳动标准主要包括法律、行政法规、地方性法规、部门规章和地方性规章中的规定
D.强制性劳动标准是基础，它规定了保障劳动者基本权益的最低标准，是用人单位劳动标准需要遵守而且不得突破的底线

单项选择题下列选项中，不属于用人单位制定劳动标准的方式的是（）。

A.集体合同
B.内部公示
C.劳动规章制度
D.劳动合同样本

单项选择题下列选项中，属于用人单位劳动标准作用的是（）。

A.促进用人单位的内部公平
B.规范劳动关系双方的行为，间接改善和协调劳动关系
C.科学管理，提高管理者的管理水平、管理方法及技巧
D.提高企业内部自行解决问题的能力，避免外力介入或干预

单项选择题下列选项中，不属于用人单位劳动标准作用的是（）。

A.明确企业适用的推荐性标准内容和范围，避免违反法律
B.规范劳动关系双方的行为，营造良好而有序的内部工作环境和秩序
C.促进用人单位的内部公平
D.科学管理，提高管理者的管理水平、管理方法及技巧

单项选择题用人单位劳动标准是指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则，仅适用于用人单位范围内的（）。

A.全体工会会员
B.职工代表
C.全体劳动者
D.工会代表

单项选择题下列关于用人单位劳动标准的描述，不正确的是（）。

A.用人单位劳动标准是指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则
B.用人单位劳动标准是国家级、行业级、地方级劳动标准的延伸和细化
C.用人单位规章制度是用人单位设立劳动标准的重要方式
D.用人单位劳动标准仅适用于用人单位范围内的全体工会会员

单项选择题国家劳动标准包括（）三大类。

A.宪法、法律和行业法规
B.法律、行政法规和部颁规章
C.宪法、行政法规和部颁规章
D.法律、行业法规和规章

单项选择题下列对国家级劳动标准、行业级劳动标准、地方级劳动标准和企业级劳动标准之间的效力关系，描述不正确的是（）。

A.国家劳动标准效力高于行业和地方劳动标准，行业和地方劳动标准不得与国家劳动标准冲突，否则无效
B.行业和地方劳动标准可以将国家劳动标准具体化，即根据行业或地方的实际情况作出具体规定
C.企业级劳动标准的制定必须以遵守国家、行业和地方劳动标准为前提，否则会产生不利后果，甚至受到处罚
D.行业劳动标准之间、行业劳动标准与地方劳动标准（政府规章）之间对同一事项的规定不一致时，由全国人民代表大会常务委员会裁决

单项选择题下列关于企业劳动标准的描述，不正确的是（）。

A.企业劳动标准会以集体合同或者企业规章制度的形式发布
B.企业所制定的劳动标准应高于国家制定的劳动基准
C.企业劳动标准是指在企业内外部，对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行的规定
D.企业劳动标准保障的对象，只针对企业内部劳动者