目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。

多项选择题下列属于劳动监察处罚方式的有（）。

A.没收违法所得
B.行政拘留
C.吊销许可证
D.警告
E.罚款

多项选择题用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。

A.无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的
B.不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C.拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的
D.经劳动行政部门责令改正拒不改正的
E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的

多项选择题劳动法律责任的特点主要有（）。

A.以违法行为存在为前提
B.以法律制裁为必然结果
C.由国家强制力保证实施
D.有特殊的法律适用范围
E.由国家特别授权的机关来执行

多项选择题下列属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有（）。

A.警告
B.记过
C.降级
D.查封
E.开除

多项选择题可以直接向劳动行政部门申请行政复议的情况有（）。

A.认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的
B.认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的
C.认为经办机构未按规定记录社会保险费缴费情况或者拒绝其查询缴费记录的
D.认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的
E.认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的