可以直接向劳动行政部门申请行政复议的情况有（）。

多项选择题公民、法人和其他组织对（）不服的，可以申请行政复议。

A.劳动保障行政部门不受理举报
B.劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定
C.劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论
D.社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数
E.用人单位制订的规章制度

多项选择题下列事项，不能申请行政复议的有（）。

A.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的
B.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
C.劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为
D.劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
E.认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的

多项选择题用人单位有下列（）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

A.安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的
B.安排未成年工从事矿山井下劳动的
C.未对未成年工定期进行健康检查的
D.安排未成年工从事有毒害劳动的
E.女职工生育享受产假少于100天的

多项选择题劳动监察的事项包括（）。

A.用人单位制订内部劳动规章制度的情况
B.用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况
C.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
D.用人单位是否按照国家要求的比例招聘女职工
E.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

多项选择题根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。

A.检查用人单位是否存在非法使用童工
B.是否按照国家标准缴纳社会保险
C.招用无合法证件的人员
D.向求职者收取招聘费用
E.扣押被录用人员的身份证等证件