在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有（）。

多项选择题关于用人单位单方解除劳动合同的说法，错误的有（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位不可以解除劳动合同
B.在预告解雇情况下，用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资
C.用人单位破产重整期间，可直接裁员
D.劳动者在用工单位工作期间患上职业病，用人单位可以单方解除劳动者的劳动合同

多项选择题关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）。

A.禁止用人单位安排女职工从事矿山井下工作
B.禁止用人单位安排女职工从事每次超过20公斤的间断负重作业
C.女职工生育享受不少于90天的产假
D.不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动

单项选择题人力资源管理的首要职能是（）。

A.人才开发
B.人才保持和激励
C.人才收获
D.人才评价与调整

单项选择题绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取（）。

A.关键事件法
B.平衡记分法
C.民意测验法
D.责任中心法

单项选择题在职业生涯设计与管理中.员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是（）。

A.企业最高领导人
B.人力资源部门
C.员工本人
D.工会