A.基本薪酬B.激励薪酬C.绩效薪酬D.递延薪酬
单项选择题对劳动力供求状况属于薪酬影响因素中的（）
A.企业因素B.职位因素C.员工因素D.环境因素
单项选择题双重职业发展路径薪酬设计方法适用于（）
A.高层管理人员B.基层管理人员C.专业技术人员D.营销人员
单项选择题企业高管在企业内部享受到的一些额外优待属于（）
A.福利B.长期激励C.职位特权D.短期奖励
单项选择题提前将收益分享方案明确告知员工的薪酬计划是（）
A.业绩薪酬B.激励薪酬C.直接薪酬D.间接薪酬
单项选择题控制工作时数属于薪酬控制方法中的（）
A.基于薪酬水平的薪酬控制B.基于薪酬体系的薪酬控制C.基于薪酬技术的薪酬控制D.基于雇佣量的薪酬控制
