A.古典管理心理学 B.行为管理心理学 C.工业心理学 D.群体动力学 E.现代管理心理学
多项选择题谈话法是管理心理学的研究方法之一,要使谈话有效,必须注意以下几点()。
A.事先拟好提纲 B.注意把握内容与方向 C.必须善于使用摄像仪器 D.对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽 E.要投入感情
多项选择题霍桑实验主要包括哪几个阶段?()
A.照明实验 B.福利实验 C.访谈实验 D.群体实验 E.奖励实验
多项选择题管理心理学的研究内容包括()。
A.个体心理 B.群体心理 C.公众心理 D.组织心理 E.顾客心理
单项选择题()的程序模式由心理学家勒温提出。
A.组织发展 B.组织变革 C.组织学习 D.组织设计
单项选择题通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织是()。
A.变色型组织 B.学习型组织 C.虚拟型组织 D.团队形组织
单项选择题员工的统一着装属于组织文化的哪个层面?()
A.符号指标 B.基本价值观 C.行为规范 D.核心假设
单项选择题根据领导生命周期理论,你认为对刚参加工作的新员工下列()。
A.高工作、高关系 B.高工作、低关系 C.低工作、高关系 D.低工作、低关系
单项选择题“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”强调领导的影响力来源于()。
A.法定权B.奖赏权C.专家权D.参照权
单项选择题情境领导理论认为,随着下属由不成熟到成熟,领导行为的轨迹是()。
A.低工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低关系高工作 B.高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系 C.低工作低关系→低工作高关系→高工作高关系→高工作低关系 D.低工作高关系→低关系高工作→低关系低工作→高工作高关系
单项选择题管理方格图中的贫乏型领导是()。
A.关心生产和效率,不关心人 B.关心人而不关心工作或生产 C.对人和对生产都关心 D.对人对工作都不关心