法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、控制、领导、协调五个职能中，（）职能是法约尔没有提到的。

单项选择题泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价（如0.5元 件），超额完成定额的按较高的计件单价（如0.7元 件）。对这种方法进行评述是（）。

A.这种方法从经济上是合理的，但道义上是不合理的
B.这种方法在经济和道义上都是合理的
C.这种方法在经济上不合理，道义上合理
D.以上方法都不合理
E.以上方法值得推广

单项选择题某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”，可以认为（）是不对的。

A.王某的观点与X理论相符
B.王某的观点与泰勒的理论相符
C.王某把民工看成经济人
D.王某把民工看成自我实现人

单项选择题权变理论是根据（）的观点提出来的。

A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人

单项选择题“大河有水小河满”和“小河有水大河干”说明（）

A.人们看问题的角度不同
B.人们所持的心态不同
C.系统的结构决定了系统的整体功能
D.系统的整体功能不等于个体功能之和

多项选择题按照X理论的观点，（）。

A.凭借宽容和信任可以改进工作
B.人们都有从事生产的基本需要
C.人天生懒惰、需要激励
D.金钱比地位重要

单项选择题某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友，说他在单位的主要职责是给软件开发人员分派具体的工作任务，并指挥和监督各项具体工作任务的完成。由此可推断，这位管理人员是（）

A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.无法推断

多项选择题下列那些因素属于组织所面临的任务环境（）

A.竞争对手
B.顾客
C.技术因素
D.经济因素

单项选择题根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。

A.监听者
B.联络者
C.传播者
D.发言人

多项选择题基层管理人员必须具备（）技能。

A.技术技能
B.人事技能
C.概念技能
D.协调技能

单项选择题某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（）工作存在问题。

A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能