属于务工人员的登记内容包括：（）。并出示本人身份证明，由其所在分包单位现场负责人签认后，方可进入生活区。

多项选择题计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作：（）

A、负责建立分包单位的计量器具台帐及器具的标识，
B、定期参加总包组织的计量工作会议，
C、负责绘制本单位的工艺计量流程图，
D、向总包上报本单位的计量台帐和工艺流程。

多项选择题劳务分包队伍人员进场时，要求（）复印件一试三份加盖单位公章，原件备查，其中分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、安全管理人员必须持有《安全生产考核合格证》。

A、专业岗位上岗证
B、有效的管理人员上岗证
C、特殊岗位人员上岗证
D、技能等级证书

多项选择题劳务分包队伍人员在进场时（）等部门负责人应介绍安全技术培训，并参加总包方组织的安全考核。

A、工长部门负责人
B、技术员部门负责人
C、各专业安全管理人员
D、特种作业人员

多项选择题劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：（）要求。

A、资质
B、资格要求
C、业绩要求
D、政策管理

多项选择题劳务分包企业有下列（）行为之一的，由总包单位根据双方协议，予以处罚停工整改，仍达不到安全生产条件的，由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。

A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正。
B、出现重大质量问题
C、发现事故隐瞒不报、漏报、晚报
D、因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的。

多项选择题分包单位自行组织进场的物资，在进场是必须向项目物资管理部门提供进场物资出场合格证、（）、准用证等相关资料；

A、供应方资料
B、检测报告
C、试验报告
D、产品生产许可证

多项选择题劳务培训计划的主要内容有：（）

A、安全生产培训
B、岗位技能培训
C、新工艺、新方法
D、施工技术专题培训普法维权培训

多项选择题培训需求的层次分析包括（）。

A.企业层次分析
B.工作岗位层次分析
C.员工个人层次分析
D.企业发展目标分析

多项选择题劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）

A、教育培训计划；
B、考核计划；
C、应急预案；
D、人员的出勤计划；

多项选择题劳务需求计划应包括（）。

A.引进劳务企业
B.在施工程考察
C.劳务分包招投标
D.分包合同签订