A、身份证号码B、家庭住址C、户口所在地D、出生日期劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和……

多项选择题属于务工人员的登记内容包括：（）。并出示本人身份证明，由其所在分包单位现场负责人签认后，方可进入生活区。

A、本人姓名
B、身份证号
C、籍贯
D、所属单位（队伍）

多项选择题计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作：（）

A、负责建立分包单位的计量器具台帐及器具的标识，
B、定期参加总包组织的计量工作会议，
C、负责绘制本单位的工艺计量流程图，
D、向总包上报本单位的计量台帐和工艺流程。

多项选择题劳务分包队伍人员进场时，要求（）复印件一试三份加盖单位公章，原件备查，其中分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、安全管理人员必须持有《安全生产考核合格证》。

A、专业岗位上岗证
B、有效的管理人员上岗证
C、特殊岗位人员上岗证
D、技能等级证书

多项选择题劳务分包队伍人员在进场时（）等部门负责人应介绍安全技术培训，并参加总包方组织的安全考核。

A、工长部门负责人
B、技术员部门负责人
C、各专业安全管理人员
D、特种作业人员

多项选择题劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：（）要求。

A、资质
B、资格要求
C、业绩要求
D、政策管理

多项选择题劳务分包企业有下列（）行为之一的，由总包单位根据双方协议，予以处罚停工整改，仍达不到安全生产条件的，由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。

A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正。
B、出现重大质量问题
C、发现事故隐瞒不报、漏报、晚报
D、因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的。

多项选择题分包单位自行组织进场的物资，在进场是必须向项目物资管理部门提供进场物资出场合格证、（）、准用证等相关资料；

A、供应方资料
B、检测报告
C、试验报告
D、产品生产许可证

多项选择题劳务培训计划的主要内容有：（）

A、安全生产培训
B、岗位技能培训
C、新工艺、新方法
D、施工技术专题培训普法维权培训

多项选择题培训需求的层次分析包括（）。

A.企业层次分析
B.工作岗位层次分析
C.员工个人层次分析
D.企业发展目标分析

多项选择题劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）

A、教育培训计划；
B、考核计划；
C、应急预案；
D、人员的出勤计划；

多项选择题劳务需求计划应包括（）。

A.引进劳务企业
B.在施工程考察
C.劳务分包招投标
D.分包合同签订

单项选择题对保管期限已满的档案，以下做法正确的是（）

A、统一销毁
B、继续存储
C、不做处理
D、经主管领导审批后销毁

单项选择题对劳务管理资料进行规范管理时，应按照以下哪个原则进行管理（）

A、一案二卷
B、按顺序排列
C、易查易找
D、一案一卷

单项选择题以下哪个个体的各单位劳务管理部门是劳动档案资料的职能管理部门（）

A、分包企业
B、总承包企业
C、建设行政主管部门
D、分包单位

单项选择题劳动分包合同备案证和劳务作业人员备案证证明的是以下哪个个体进场作业人员的管理证明（）

A、建设行政主管部门
B、承包单位
C、总承包单位
D、分包单位