下列哪些不属于系统的考核方法（）。

单项选择题管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为，达成企业目标，取得卓越成绩的管理实践，这是（）。

A.招聘管理
B.业绩管理
C.绩效管理
D.培训与开发

多项选择题关于行为锚定法正确说法有()

A.开发成本相对较低 
B.它将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映 
C.该等级表将每项工作划分为各种行为级别 
D.评价时评估者将员工的行为对号入座

多项选择题关于不良事故评估法的正确说法有()

A.先确定不良事故的清单 
B.最后对员工实施相应的人力资源政策 
C.不能提供丰富的绩效反馈信息 
D.能用来比较员工、部门、团队的绩效水平

多项选择题关键事件法的优势表现在()

A.评估结果更加客观 
B.为绩效反馈面谈奠定了基础 
C.非常费时 
D.它能提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息

多项选择题关于强制分布法说法正确的有()

A.它的假设条件是在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在。 
B.它将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。 
C.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果。 
D.不利于管理手段的实施