建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中，在明确的项目目标指引下，它更加突出地强调团队合作精神，可归纳为（）。

多项选择题沟通管理的要素包括（）。

A.沟通主体
B.沟通环境
C.沟通介体
D.沟通时间
E.沟通渠道

多项选择题人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括（）。

A.品德素质
B.能力素质
C.智力素质
D.外貌特征
E.知识素质

多项选择题职位分析需要收集和整理的信息中，属于建设项目管理的内部和外部的环境信息的有（）。

A.工作性质、工作流程
B.经济和文化环境
C.建设项目参与方
D.社会政治
E.建设项目的目标和任务，建设项目管理组织结构

单项选择题人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要称为（）。

A.职位需求分析
B.人员管理计划
C.人员任用
D.人员培训

多项选择题项目经理在项目范围内对项目负责，主要内容涉及对人、财、物的管理，尤其是大型、特大型项目的复杂性，对项目经理提出了较高的素质要求，概括起来包括（）。

A.具有开拓精神和创新意识
B.具有丰富的管理经验
C.具有技术背景和行业知识
D.总体把握项目目标的能力
E.具备良好的组织性、纪律性的同时，不失灵活性